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你不知道的Facebook粗鲁和自以为是的人很多-【新闻】

发布时间:2019-03-12 17:38:30 阅读: 来源:格栅板厂家

据BusinessInsider报道,Facebook常常被视为科技行业里最好的工作地之一。毕竟,他们实习生的收入都比普通人高出2.5万美元。最著名的例子是,Glassdoor将Facebook评选为最适合工作企业排行榜的第一名。

听起来不错,但实际并非如此,据一些Facebook职员称,无论过去还是很现在,该公司都存在很多可怕的事情。很多工程师、软件开发者和来自Facebook第一线的匿名人士,透露了在这个社交网络工作遇到的最糟糕事情。

这些事情包括从缺乏办公室职业化(如为老板送要洗的衣服)到抱怨马克·扎克伯格的“自命不凡”态度等。需要澄清的是,并不是说一般职员都经历过这些事情,只是少数个人的意见。任何大公司都会有贬低者,Facebook也不例外。

以下为BI总结出的在Facebook工作最可怕的16件事:

1、“1年里有6个星期,我要随时待命”

在随时待命期间,无论发生什么事,工程师都要负责保持该服务的良好运行。Facebook的工程师基思·亚当斯(Keith Adams)表示:“那些星期里,即使周末我都不能离开城市,特别是要注意,在参加任何社交聚会时都不能喝多。最重要的是,要随身携带一部充好电的手机,并随时接听电话,即使睡觉都要将手机放在床边。”

2、“在Facebook不存在个性墙”

Facebook一位要求匿名的工程师称:“在多数公司,你会在工作个性和个人个性之间树起一道墙,从而形成一种职业氛围。”由于Facebook的企业文化含蓄地鼓励职员“成为自己”,该公司缺乏其他公司存在的“职业化”。

3、“没有真正实用的基础设施”

职员们表示,要想让4000人的团队做很酷的事,比让500人的团队做同样的事难很多。“我们发展太快,从不强调组织性、完美性或稳定性。”

4、“不要因为我在Facebook上班,就向我投诉Facebook”

一位Facebook前职员的妻子称,他的丈夫经常遭到朋友和家人对该公司的抱怨,仅仅是因为他在该公司工作。“作为Facebook职员的家属,我常常被要求帮助人们如何使用隐私设置,理由仅仅是我嫁给了在该公司工作的人,因此我一定知道。”

5、“完全缺乏对我所在团队的关注”

Facebook一位前实习生表示:“在我实习的最后一天,团队决定不值得完全重写这个项目。”此前他所有的时间都是重新设计该项目和编写代码。“如果能与团队就产品的未来进行沟通,并提出更清晰的设想,我想我可以进行很多改进,以更积极的方式影响该公司。”

6、“你不要想着赚数百万美元或为自己设立新的公司”

只是因为你在一家很酷的公司工作,你在上班而不是创业。在这种情况下,你的工作只是实现其他人的梦想。

7、“这可能是我最差的职业经历”

Facebook的一位匿名前职员称:“作为在正式职员休产假时接替她的合同工,我被临时派发(管理工作)时得到很少的指导和支持,却遇到2个我见过的最差领导。”

8、“我被要求完成非常不适当的任务”

Facebook的一位匿名前职员表示:“团队将我当垃圾看,我被要求(做)很不适当的任务(例如,将主管要洗的衣服与他妻子的脏内衣分捡开来)。”

9、“指令不清,任何事情都要猜,我立刻就不干了”

一位前职员称,在给了一份严格的10日业绩计划后,他的团队甚至都懒得评价。“那一刻,我当场就辞职了。”

10、“要知道你是一家过度炒作的上市公司一份子”

一位匿名人士称,Facebook“现在市值本应该超过2000亿美元,但糟糕的IPO让很多职员彻底感到无助,因为他们的股票价值大跌。”

11、“扎克和谢丽尔的态度给人以‘自命不凡’的感觉”

Facebook一位职员抱怨到,该公司创始人和CEO马克·扎克伯格、COO谢丽尔·桑德博格在“课外活动”和抄袭(如Poke类似Snapchat)上花时间太多。

12、“我们紧紧盯着谷歌”

一位虽然不是Facebook职员,但常常被邀请参加Facebook科技对话的人士称,该公司“没有惊人的因素”。“很多时候Facebook似乎都紧紧盯着谷歌,而不是关注他们自己的核心力量和使命”。

13、“忘掉免费食品和饮料——工作场所很可怕”

“当你看到巨大的屋子里,放着一排排的野餐式桌子,人们肩并肩地坐着,相隔只有6英寸,没有丝毫隐私,对不起,我想到的是牛栏里的牛,而不是高素质人才。”

14、“我看到过实习生做出的决策”

Facebook的软件工程师飞利浦·苏(Philip Su)表示:“我看到过单个工程师做出的决策,或者一个工程师与一个设计师在午餐时做出的决策,或者由实习生做出的决策。所有决策甚至都没有告诉他们的经理,这种自动决策过程表明,完全缺乏对公司应如何运作的理解。”

15、“人们的语气轻蔑和自以为是”

据一位前职员称,他的同事绝不是令人愉快的伙伴。“人们的语气轻蔑和自以为是,我发现他们势利、搞小派系和粗鲁。”

16、“戏剧性”

当然,苏承认最终政治是在任何公司创造活力和戏剧性,使工作值得干的东西,Facebook也不例外。“没有这些,就只有编码、编码、编码,发送、发送、发送,我厌倦了思考这个问题。”(木秀林)

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